一、岗位职责：

1、主持公司的基本团队建设和日常经营管理工作。在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理和跟进主导。

2、确定公司的近期目标和远景规划。合理协调和配置企业内部资源，对企业经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

3、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

4、召集、主持公司例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

5、对公司经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

6、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

7、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

8、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

二、岗位要求：

1、工商管理或企业管理本科以上学历。熟悉国家相关法律法规。

2、年龄35岁以上，有5年以上大型企业管理经历，有本行业相关管理经验者优先考虑。

3、在安徽及相关业务开展区域人脉关系丰富，对人脉关系管理到位。

4、有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益。

5、有良好的沟通能力及影响力，,较强的谈判技巧及处理危机的能力。

6、有独立工作能力，抗压、应变能力突出，有很强的全局观和团队意识。

7、思维敏捷、严谨，亲和力强、工作踏实、认真，有较强的敬业精神。

8、能熟练使用办公软件。

9、心胸宽广，具备包容心。